Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Главная задача ДОУ – охрана жизни и здоровья детей, зависящая от безопасных условий труда всех сотрудников ДОУ.

Вопрос организации охраны труда, личной безопасности обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает создание безопасных условий пребывания дошкольников и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел и многое другое.

Основные понятия охраны труда

·         Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ТК РФ)

·         Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (ТК РФ)

·         Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с работой и которое косвенно находится под контролем работодателем (ТК РФ)

·         Средства индивидуальной  и коллективной  защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (ТК РФ).

Требования охраны труда

Законодательство РФ об охране труда определило требования по обеспечению прав человека на здоровье и безопасные условия труда.

В ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

·         безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья, материалов;

·         применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной  и коллективной  защиты работников;

·         соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

·         режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

·         приобретение и выдачу за счет собственных  средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и  обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия  в установленном законодательством Российской Федерации о техническом  регулировании порядке, в соответствии  с установленными нормами работникам, занятым на работе с вредными и (или) опасными условиями  труда, а также на работах, выполняемых  в особых  температурных  условиях или связанных с загрязнением.

Требования охраны труда

·         обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой  помощи пострадавшим  на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировке на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

·         недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

·         организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих  местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и так далее.

Обязанности работника в области охраны труда

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан:

·         соблюдать требования по охране труда;

·         правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

·         проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

·         немедленно извещать своего непосредственного или  вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или ухудшении состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

·         проходить  обязательные предварительные (при поступлении на работу) и  периодические осмотры.

Основной целью охраны труда в нашем ДОУ  (детском дошкольном учреждении), как и в любой другой организации, является сохранение жизни и здоровья работников и воспитанников. Кроме того, во многих случаях невозможно разграничить безопасность детей и персонала. Поэтому к охране труда в ДОУ относятся очень внимательно.

В нашем ДОУ эта проблема определяется несколькими направлениями:

·         обеспечение охраны труда  работников ДОУ;

·         обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников (пожарная безопасность, безопасность в быту, личная безопасность, профилактика дорожно-транспортного травматизма);

·         пожарная безопасность;

·         гражданская оборона;

·         предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций;

·         антитеррористическая защита.

Пакет документов по охране труда

Основа для разработки документов по охране труда в ДОУ:

·         Трудовой кодекс РФ, в котором вопросам охраны труда посвящен 10 раздел. Специфика работы непосредственно сотрудников дошкольного  учреждения

·         Ряд норм по охране труда содержится в Федеральном законе от 29 декабря 2012г №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

·         Отдельные нормы охраны труда в ДОУ отражаются:

-   в Федеральном законе от 21 декабря 1994г №69-ФЗ «О пожарной безопасности»

-   в Федеральном законе от 30  декабря  2009г №484-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»

-   в Федеральном законе от 28  декабря 2013г №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

       -   в многочисленных приказах федеральных органов исполнительной власти, ГОСТах и СанПине.